邦芒合作方案 — 劳务派遣
1. 合作方式
邦芒人力与派遣员工订立劳动合同，把劳动者派向用工企业，派遣员工的劳动报酬由邦芒人力支付。用工企业与邦芒人力签订派遣协议，支付派遣员工的劳动报酬及服务费用。
2. 合作协议
《劳务派遣协议》
3. 结算方式
按人数阶梯收费。派遣员工劳动报酬部分，我司开具增值税普通发票，名目“劳务派遣服务”，税点为0；服务费用部分，我司开具增值税专用发票，名目为“劳务派遣服务费”，税点为5%，税率由我司承担。
4. 派遣优势
1) 用工方式更灵活；
2) 减少人员储备；
3) 节省招聘费用；
4) 缓解公司人事招聘压力。
邦芒集团成立于2007年，经过13年积累沉淀，资金雄厚、经验丰富，与众多企业有着良好合作。集团主营业务包括：招聘和猎头服务、人事服务外包、社保公积金代缴、代发工资、职业与就业培训、人力资源战略咨询等多个专业人力资源服务领域。
“大智兴邦，大品传芒”，匠心十三年，集团全国发展218家直营分公司，业务辐射全国300+城市，服务雇员超过50 万人，已为全国2万多家企业提供可靠、专业、优质的人力资源解决方案，引导企业更专注于核心业务的发展，聚资源于核心竞争力，让人力资源管理成为企业成长的助推器，实现企业效益优化。
依托“互联网+人力资源服务”技术，集团自行研发的 “人事宝云平台”操作系统可满足企业对人力资源管理的即时使用需求，提高工作效率，提供较为专业的人力资源服务。企业的选择取决于我们的服务能否满足企业需求，所以我们一直致力于提供行业人的力资源专业服务，为企业提供一站式人力资源服务解决方案！
